Подать заявку

Используем современные методы поиска, отбора и оценки персонала, чтобы эффективно решать ваши бизнес-задачи и надолго удерживать сотрудников в вашей компании.

Поиск, подбор
и аутсорсинг персонала по всей России

Подать заявку

резюме в базе

115 000

успешных проектов

50

средний срок закрытия вакансии
в проф подборе

17,5 дней

на рынке кадровых услуг

14 лет

закрытых вакансий

5 000

5 фактов о нас

Линейный персонал в сферы:
ритейл
общепит
логистика
доставка
производство

Аутсорсинг персонала

Масс подбор

Специалисты контакт-центра
Кредитные специалисты
Клиентские менеджеры
Менеджеры по продажам

Руководители проектов
Бизнес-ассистенты
Руководители направлений
Бизнес-тренеры
Бухгалтеры
Сметчики

Проф подбор

Наши услуги

Используем продвинутые инструменты
и технологии для ускорения процесса отбора и повышения качества предоставляемых кандидатов

Применяем собственную модель “метча” работодателей и сотрудников на основе общих ценностей
и мотивации

Строим процессы с опорой на твердый опыт нашей команды в таких областях как управление бизнесом, HR, управление продажами и клиентами

1

3

2

Наш подход

Мы объединили в команде сильную экспертизу в областях, которые формируют фундаментальную основу для успешного найма и удержания сотрудников

Вместе с экспертами по организационному развитию, корпоративной культуре, психологии, мы формируем и используем методы при работе с клиентами и их кандидатами, которые позволяют не просто находить сильного профессионала, но и максимизировать вероятность его долгосрочного сотрудничества с новым работодателем

Работа с задачами подбора сотрудников с учетом глубинного контекста бизнеса клиента

В существующих реалиях рынка труда для успеха
уже недостаточно быть экспертом в сорсинге и рекрутинге кандидатов

Наше конкурентное преимущество

Интервью по компетенциям;

Кейс-интервью;

PARLA;

STAR;

Применение готовых психологических тестов
(напр. 16PF, MBTI);

Ассессмент;

Тесты на определение мотивации
и личных ценностей

Публикация вакансий на job-бордах
и на узкопрофильных сайтах;

Реферальные программы
(запрос внутренних и внешних рекомендаций);

Кадровый резерв (если система поддерживается
в компании);

Прямой поиск (job-борды, LinkedIn,
социальные сети, фриланс-биржи);

Таргетированная реклама и публикации
в соц сетях; Boolean search;

Обширная собственная база резюме;

Карьерные мероприятия и сообщества

Инструменты оценки:

Инструменты поиска:

Какие инструменты мы используем

Предоставляем услуги в области hr крупнейшим компаниям на рынке